مدل راهبردی فرهنگ گفتمان سازمانی
مدل راهبردی فرهنگ گفتمان سازمانی از منظر تئوری نظام هدفمند سخن برگزیده: فرهنگ گفتمان سازمانی، به عنوان یک مفهوم کلیدی در تئوری نظام هدفمند، به پیوند عمیق میان آموزش، پژوهش و عمل در قالب دستورات الهی و رسالت انبیاء الهی توجه دارد. این فرهنگ در پی دستیابی به شناخت‌های علمی و عملی است که به‌طور مستمر و هماهنگ با حرکت انبیاء و آموزه‌های وحیانی، به گسترش علوم مختلف و کاربردهای آنها در جهت تحقق اهداف […]